近年来，酒钢公司各基层单位围绕企业生产经营建设的各项中心任务，以科学发展观为统领，大力开展精神文明“创、建、做”活动，使企业物质文明、政治文明和精神文明建设获得巨大丰收。
为巩固创建活动成果，加强文明单位的基础管理工作，去年酒钢重点按照《文明单位管理条例》的要求，对2005-2006年度申报的8个市级文明标兵单位、37个市级文明单位（包括原酒钢中小学）、7个市级诚信单位进行了登记、申报和自我量化考核；配合市文明办对公司8个市级文明标兵单位、7个市级诚信单位和3个新申报的市级文明单位进行了检查验收。最终我公司7个省级文明单位全部通过省文明办的复查验收。近年来，按照精神文明“重在建设”的方针，我公司从上到下在广大职工中广泛开展了内容丰富、形式多样的创文明单位、建文明班组、做文明职工的活动。通过坚持不懈的教育引导、典型示范、岗位练兵和职工思想道德建设，企业管理水平和职工队伍素质有了新的提升。截至目前，全公司已涌现出全国文明单位1个，省级文明单位（社区）7个，市级文明单位标兵8个，市级文明单位27个，市级诚信单位（商店）7个，青年文明号生产岗（线）107个（其中团中央命名的5个、团省委命名的4个、市和公司命名的98个），文明单位和文明职工的覆盖率均达到95%以上。精神文明建设的巨大进步为企业又好又快发展创造了有利条件。
为巩固创建活动成果，加强文明单位的基础管理工作，去年酒钢重点按照《文明单位管理条例》的要求，对2005-2006年度申报的8个市级文明标兵单位、37个市级文明单位（包括原酒钢中小学）、7个市级诚信单位进行了登记、申报和自我量化考核；配合市文明办对公司8个市级文明标兵单位、7个市级诚信单位和3个新申报的市级文明单位进行了检查验收。最终我公司7个省级文明单位全部通过省文明办的复查验收。近年来，按照精神文明“重在建设”的方针，我公司从上到下在广大职工中广泛开展了内容丰富、形式多样的创文明单位、建文明班组、做文明职工的活动。通过坚持不懈的教育引导、典型示范、岗位练兵和职工思想道德建设，企业管理水平和职工队伍素质有了新的提升。截至目前，全公司已涌现出全国文明单位1个，省级文明单位（社区）7个，市级文明单位标兵8个，市级文明单位27个，市级诚信单位（商店）7个，青年文明号生产岗（线）107个（其中团中央命名的5个、团省委命名的4个、市和公司命名的98个），文明单位和文明职工的覆盖率均达到95%以上。精神文明建设的巨大进步为企业又好又快发展创造了有利条件。
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